榜首条 为有用促进大队全年作业方针的完结和各项作业使命的圆满完结，推进部队正规化建造，为衡量各单位作业成绩和人事调整供给依据，拟定本方法。
第二条 考评内容分为部队建造、内务处理、事务作业、法令状况、后勤保证、警务查询、专项作业、作业数据八大部分。
第三条 考评分机关股室所系列和交警中队系列。机关股室所系列包含作业室、行装股、车管所、客管股、驾管股、法制室、事端调处股、处置办、次序室9个单位。交警中队系列包含城西、城东、羊楼司、桃林、源潭、白云、公巡中队等7个单位。
第四条 考评时段。全年考评时段为2011年11月21日至2012年11月20日。季度考评时段划分为：榜首季度考评时段为2011年11月21日至2012年2月20日；第二季度考评时段为2012年2月21日至2012年5月20日；第三季度考评时段为2012年5月21日至2012年8月20日；第四季度考评时段为2012年8月21日至2012年11月21日。本方法中所规则的“季度”是指本考评时段内的季度。
第六条 每季度一查核一排名一通报，榜首、三季度施行网上考评，第二、第四季度进行实地考评。年终依据四个季度的加、扣分状况进行归纳计算和总排名，作业数据完结状况每季度计算通报一次，年终一次性计算记分。
第七条 作业数据加分分值不超越本项基分的100%，扣分扣完本项基分停止。其他项目加分分值不超越本项基分的50%，扣分扣完本项基分停止，有特别规则的在外。同一项目加、扣分取最高加、扣分值，不重复加、扣分。
第八条 归纳考评坚持日常考评、季度考评、年终考评相结合、上级考评与本级考评相结合、部分考评与会集考评相结合、实地考评与网上考评相结合、作业状况与警务查询相结合，专项作业与惯例性考评相结合，公平、公平、揭露的准则。
第九条 部队建造考评包含部队处理、政治作业、教育训练、遵纪守法、立功受奖、评先推优、通报表彰和批判、著作宣布或获奖、民警自学成才、协警员处理等十个方面的内容。
１、考勤考成：民(协)警不假旷工的，每人每半响扣0.3分。请假半响以上没有请假条的，每人次扣0.1分。民警上班迟到、早退的，每迟到、早退10分钟扣0.01分(机关的以指纹报到记载为依据)。 (由查看组考评)
２、值勤备勤：机关民警值勤呈现离岗、缺岗现象，每人次扣0.1分，被上级监察批判的，每人次扣0.3分。不按要求向上级公安机关陈述值勤备勤状况并被上级公安机关通报批判的，每次扣0.5分。交警中队和事端调处股民(协)警值勤离岗每人次扣0.1分，缺岗每人次扣0.3分。呈现缺岗和离岗状况被上级公安机关通报批判的，每人次扣0.5分。值勤状况没有挂号的，每天次扣0.1分。(由纪委督察、查看组考评)
3、计划生育：未清晰单位主管领导、计生协管员的别离扣0.1分。单位民警及其家族计生处理目标底数不清，未按局计生办要求准时安排参与查环查孕，发现1项(人)次扣0.5分。 (由行装股、查看组考评)
１、思想作业：单位领导安排民警谈心每人每季度不少于1次，每少1人次扣0.1分，无专门谈心记载本的扣1分。发现虚伪记载的每次扣0.5分。(由查看组考评)
２、民主生活会。每季度安排举行一次民主生活会，以会议记载和查询了解民警为依据，每缺一次扣0.2分，没有专门的民主生活会记载本的扣0.5分，发现虚伪记载的每次扣0.5分。(由查看组考评)
１、政治、事务学习：每月安排单位民(协)警展开一次政治、事务学习，每缺1次扣0.2分。无专门的单位政治、事务学习记载本的扣0.5分。民警个人政治事务学习记载本每缺一本扣0.1分。假造学习记载的，每发现一次扣0.5分。(由查看组考评)
２、安排参与调训：参与上级公安机关和当地党委政府安排的各类集训、调训 、训练活动，未经同意无故不参与的，每人次扣1.5分。考试查核不及格的每人次扣 1分。上述状况被上级安排通报批判的每人次扣2分。(由考评办考评)
１、民警违法违纪被同意逮捕的，每人次扣8分。遭到党内正告、严峻正告、吊销党内职务、留党察看、开除党籍处置的，每人次顺次扣2、3、4、5、6分；遭到行政正告、记过、记大过、降级、革职、开除处置的，每人次顺次扣1、2、3、4、5、6分。(由纪委考评)
２、单位及民(协)警违法违纪被省厅、岳阳市局挂牌督办或通报，每起别离扣2分、1分。(由纪委考评)
3、违背公安部“五条禁令”被公安部发现查纠的，每起扣4分，被省厅发现查纠的每起扣3分，被岳阳市局发现查纠的每起扣2分，被临湘市局发现查纠的，每起扣1分，被本队发现查纠的，每起扣0.5分。违背警车处理规则被公安部发现查纠的每起扣3分，被省厅发现查纠的，每起扣2分，被岳阳市局发现查纠的，每起扣1分，被临湘市局发现查纠的每起扣0.5分，被本队发现查纠的每起扣0.3分。(由纪委考评)
5、单位公务用车发生交通事端由本单位驾驭人员负首要责任的，每起扣3分，负非有必要责任的，每起扣1.5分。是协警员驾驭的，每起加扣0.2分。发生致人重伤的交通事端并有责任分担的，每起扣5分。单位及民警购买、运用盗抢、暂扣、假牌、套牌、私运等不合法车辆的，每次扣2分。(由考评办、事端调处股考评)
单位荣立团体一、二、三等功的每次别离加5、3、2分，民警荣立一、二、三等功的每人次别离加3、2、1分，取得部、省、岳阳市、临湘市级荣誉称谓的单位每次别离加5、4、3、2分，个人每人次别离加4、3、2、1分。民警被岳阳市公安局、岳阳市交警支队、临湘市公安局、本大队嘉奖的每人次别离加2、1、0.5、0.3分(由作业室考评)
１、各级评比先进单位。上年度被临湘市四我们、临湘市委政法委、临湘市公安局、本队鉴定为各类先进(红旗、优胜)单位的别离加3、2、1、0.5分，被本队鉴定为单项作业先进单位的加0.3分。单位在部、省、市、县、队作典型讲话的，别离加4、3、2、1、0.5分。交警中队被地点城镇鉴定为归纳性先进单位的，每项次加0.2分，被鉴定为单项作业先进单位的，每项次加0.1分。(由作业室、查看组考评)
２、各级评比先进个人。上年度被省公安厅、省交警总队、岳阳市交警支队、临湘市政府、临湘市委政法委员、临湘市公安局、本队鉴定为各类先进个人(标兵)的，每人次别离加5、4、3、2、1、0.5、0.3分。被本队鉴定为某项作业的杰出贡献奖的，每人次加0.4分。被本队鉴定为优异交通协警员的，每人次加0.1分。个人在部、省、市、县、队作典型讲话的，每人次别离加4、3、2、1、0.5分。交警中队民警被地点城镇鉴定为先进个人的，每人次加0.05分。(由作业室、查看组考评)
被部、省、市、县、局、队通报表彰的，单位每次别离加4、3、2、1、0.5、0.3分。个人每次别离加3、2、1、0.5、0.3、0.2分。因作业渎职失误遭到通报批判的，依照相应的等级和分值予以扣分。“通报表彰”界定为专门的通报表彰决议或在文件中清晰“予以通报表彰”的。(由作业室考评)
单位或民警在全国、省、市、县级揭露发行的报刊杂志上宣布文章(一幅图片折抵一篇文章)，每篇别离加2、1、0.5、0.2分。讲演、演唱、体育、征文、警体技能、法令常识等竞赛活动在全国、省、市、县(含本局)安排的活动中获等级奖或安排奖的，别离加2、1、0.5、0.3分，获优异奖的别离加1、1.5、0.5、0.2分。拍摄、美术、书法、著作在全国、省、市、县(含本局)安排的活动中入展(选)的，每件别离加1、1.5、0.5、0.2 ，获等级奖的，别离加2、1、0.5、0.3分。各类艺术人才参与全国、省、市协会的，每人次别离加2、1、0.5分。(由查看组﹑作业室考评)
民警自学成才取得博士、研究生、本科、大专毕业文凭的每人别离加3、2、1、0.5分，取得中、高档技能职称的别离加1、2分，没有职称证书和毕业证书原件的不加分。(由查看组考评)
十、协警员处理。依据大队《交通协警员处理查核方法》拟定本单位的协警员处理查核方法，将其遵纪守法和作业体现状况与薪酬、补助挂钩。没有拟定的，扣0.5分。没有与薪酬、补助挂钩的，扣0.15分。交通协警员违纪违规的，每人次扣0.5分，违法的每人次扣2分，违法的每人次扣4分。
第十条 内务处理考评包含情报信息、文件处理、机要保密、内部环境、警容风纪、重要会议和会集共同举动等六个方面的内容。
１、数据计算上报。每季最终一个月的25号前上报事务作业数据计算报表，迟报的，每次扣0.5分。催报后仍不按约好的时刻上报的，每次扣1分。上报数据计算不全的，每项次扣0.1分。数据造假的每发现一项次扣2分。上报数据与实地查看数据不符的(相差正负5以外)，每项次扣0.1分。(由作业室、查看组考评)
2、信息网上排名。依据大队网站每季主动生成的排名记分。排名榜首的加2分，第二的加1.5分、第三的加1分，第四名不加不扣，以此类推，第四名今后每下降一个名次扣0.2分。(由作业室考评)
3、查询研究和经历推介：每季度完结一篇调研论文或典型经历资料，每少一篇扣0.5分。(由作业室考评)
4、信息稿件选用：被全国(公安部、交管总局)、省(含省厅和交警总队)、市(含岳阳市局和交警支队)、县(含临湘市公安局)内部简报和门户网站选用信息的，每篇别离加1、0.5、0.3、0.1分。作业室别离加0.2、0.1、0.05、0.03分。(由作业室考评)
5、调研文章选用：被全国(公安部、交管总局)、省(含省厅和交警总队)、市(含岳阳市局和交警支队)、县(含临湘市公安局)内部简报和门户网站选用调研文章的，每篇别离加1.5、0.5、0.4、0.2分。作业室别离加0.4、0.3、0.2、0.1分。(由作业室考评)
6、惯例性资料上报。每季度最终一个月下旬的25日前，别离上报一季度、半年、三季度、年终作业总结，缺报的，每次扣1.5分，迟报的每次扣0.5分。(由作业室考评)
大队网站发布的文件，自负队上网发文的时刻起算，在处理员设定的时刻内未签收的，每次扣0.2分。文件未下载、分类备份的每份扣0.02分。文件签收后没有输出纸文件交单位股所队长或辅导员签字的，每件扣0.02分。文件未及时签收耽搁和影响作业的，每次扣1分。(由作业室、查看组考评)
1、保密作业：用于公安专网的微机发生“一机两用”事情的，每次扣3分；发生严峻泄密事景象成严峻后果的每起扣5分。(由查看组﹑作业室考评)
2、公章处理：单位公章不上锁每发现1次扣1分。因处理不善呈现不良后果的，每次扣4分。(由查看组考评)
１、警务揭露：按相关规则做好警务揭露作业，无警务揭露宣扬栏的扣1分。揭露项目不全、内容陈腐，相片不符合要求、不共同的，每项扣0.1分。(由查看组考评)
２、环境卫生。营区、室内有烟头、废纸或其他杂物、营房有蜘蛛网，桌椅有尘埃，东西摆放零乱，厕所未冲刷每发现一项次扣0.1分。民警宿舍脏乱差的，每人次扣0.05分。泊车场暂扣车辆停放不整齐的扣0.1分，暂扣车辆挂号不清或不全的扣1分。(由查看组考评)
３、台帐建造。树立和坚持公安交警外观标识共同的内务处理台帐。没有共同外观标识的扣1分，台帐不完全的每缺1项次扣0.1分。(由查看组考评)
1、不允许着装的场合着装：着装参与宴会和文娱、休闲活动的，每人次扣0.5分。(由查看组、作业室考评)
2、警容风纪要求：单位民(协)警上班、开会、聚会、执勤时未依照规则着装或带着装备的，每人次扣0.2分。警便服混穿、冬夏服混穿的每人次扣0.1分，不配套着装的，每人次扣0.1分。不按规则佩带警衔、警号、领带和其他警用标志的，每人次扣0.1分。着装歪戴帽子、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿的，每人次扣0.1分。着装参与团体活动插袖、插裤兜的，每人次扣0.2分。留长发、烫卷发、染指甲、戴首饰、留胡须、围围巾着装的，每人次扣0.1分。剃光头着装的，每人次扣1分。(由考评办、查看组考评)
六、重要会议和会集共同举动(活动)。缺席(岗)的每人次扣0.2分，迟到的每人次扣0.1分，未经同意替代的每人次扣0.1分，早退的每人次扣0.1分。会上打接手机或手机铃声未封闭的每人次扣0.1分。警捍卫作业中抽烟的、吃东西的，每人次扣0.1分。会场或举动、活动、督察现场当场顶嘴领导或安排履行者的，每人次扣2分。对大队领导、机关归纳部分、122指挥中心代表大队宣布的指令托故不履行的，每次扣0.5分。(由大队领导、作业室﹑122指挥中心、牵头的归纳部分考评)
第十一条后勤保证考评包含财政处理、装备和后勤事务处理、民(协)警津补助的发放、还旧欠四个方面的内容。
１、履行财政纪律：私设“小钱柜”、无特别状况且未经同意超越开销额度等严峻违背大队财政处理规则的，每发现1次扣5分。(由行装股﹑查看组考评)
２、收费和赃物处理：大队联会单位一切收费未按规则时限上缴大队财政的，每次扣0.2分，成心坐支、截留或违规处理，每发现1次扣1分；赃物未经申报私行处理的，每发现1次扣2分；暂扣暂押款物未做账或未及时处理的，每发现1次扣1分。(由行装股﹑查看组考评)
３、财政结算：联会单位双月25号之前到大队财政室进行财政结算，每超期1天扣0.2分；开销收据未按规则审阅、阅览报账的每发现一次扣0.5分。(由行装股、查看组考评)
４、账目、收据保管：运用非大队收取的收据收款，收据丢掉、毁掉收据账目的，每次扣3分。(由行装股考评)
１、根本建造、补葺立项阅览：根本建造或补葺项目未经申报阅览、工程完结后未经审计付出工程款的，每项次扣1.5分。(由行装股、考评办考评)
２、贵重物品置办阅览：购买或变卖车辆、空调等价值1000元以上的贵重物品未事前陈述阅览的，每项次扣1分。(由行装股、查看组考评)
３、警械和装备处理：中队和事端调处股会集处理上级公安机关装备的单警装备和其他装备，没有会集处理的，扣0.3分。装备丢掉的，每小件扣0.2分。处理无专房(柜)、专人、专账的，每项次扣0.1分。(由查看组考评)
４、公有资产处理：公有资产无账目挂号台档的扣0.2分，台档不全的扣0.1分，未送交国有资产计算报表的扣0.3分。(由行装股、查看组考评)
每月准时发放单位民(协)警津补助，每迟发一次扣1分。以发放表为依据(上月的在本月10号之前发放到位)。(由行装股﹑查看组考评)
第十二条 交警城区中队事务作业考评包含根底作业、宣扬作业、城区路途交通次序保护、重特大交通事端防备、警(保)卫作业等五个方面的内容。
１、弄清机动车和驾驭人底数：清晰中队车、驾管员(正式民警担任)，未清晰的扣0.5分。依据本中队的底数和车管所、驾管所、客管股供给的数据，分类树立台帐并录入微机处理，每季度更新一次。对机动车、驾驭人漏管的，每辆(人)次扣0.1分。底数不清，没有树立台帐的扣2分。(由查看组考评)
２、弄清路途交通底数。弄清辖区路途交通底数。包含路途性质(等级)、路途路程、风险路段等主项，并依据辖区路途交通建造状况及时更新数据，树立台帐并录入微机处理。施划并悬挂辖区路途交通示意图。没有树立纸质台帐的扣 0.1分，没有录入微机处理的扣0.1分。没有悬挂辖区路途交通示意图的扣1分。(由查看组考评)
３、校车外观标识：共同辖区内校车外观漆水色彩，没有共同的，每发现一辆扣0.5分；一切校车粘贴共同的校车标志，没有粘贴的每发现一辆扣0.2分。 (由客管股、查看组考评)
４、交通社会化处理：树立到村(居委会)组的交通社会化处理网络体系，没有安排安排的扣1分，没有社会化处理台账的扣0.5分，安排安排不全的每项扣0.2分(由查看组考评)
1、日常宣扬作业。以“城市文明交通”为主线，每季度以会议、橱窗、展板、发放粘贴宣扬资料标语等方式安排一次路途交通安全宣扬作业。没有展开的扣1分，作业展开不力、流于方式的扣0.5分。以相片和现场观赏什物为依据。(由查看组考评)
2、宣扬教育讲堂。每季深化企业、事业单位和校园，至少安排展开1次路途交通安全常识专题讲座，每缺一次扣0.2分。没有展开的，每季扣1分，没有授课相片(电脑显现的)的每次扣0.3分，没有备课或授课记载的每次扣0.3分。(由查看组考评)
3、驾驭人教育处理。每季度召集辖区客运车辆、危爆车辆、校车举行一次交通安全教育处理睬。没有举行的每次扣1分，没有会议相片(电脑显现的)的每次扣0.3分，没有报到册的每次扣0.3分，没有会议记载的每次扣0.3分。(由客管股、查看组考评)
１、高峰期次序保护：上班时刻每日早、中、晚车流高峰期指使民(协)警在辖区首要路口和交通要道上保护交通次序。没有安排警力的，每发现一次扣1分。监察时不在岗位的，每发现1人次扣0.5分。严峻节日提早猜测并拿出切实可行的保护计划，没有计划的，每次扣1分，监察时不在岗位的，每发现1人次扣0.5分。(由考评办、查看组考评)
２、路途疏通状况。辖区呈现交通阻塞10分钟以上的，每发现一次扣2分，阻塞20分钟以上的，每发现一次扣3分，阻塞30分钟以上的，每发现1次扣4分。(由考评办、次序室考评)
３、城区泊车次序：安排专项监察时，在辖区内每发现1辆违泊车辆扣0.05分。(由考评办、查看组考评)
４、摩托车整治：每季度在本辖区规模内安排展开一次摩托车交通违法专项整治举动，没有展开的，每次扣1分。没有整治计划的每次扣0.5分，没有树立整治台账的，每次扣0.3分。每查办1辆摩托车交通违法加0.05分。(由查看组考评)
５、客运车辆、校车处理：专项监察时，辖区每发现1辆中巴车、的士出租车违停的别离扣1、0.5分，每发现1辆中巴车、的士出租车违规调头的别离扣1、0.5分。每查办1辆中巴车交通违法加0.2分，每查办1辆的士出租车交通违法加0.1分。活跃做好辖区校车督检作业，辖区校车每少检1辆扣0.1分(由考评办、查看组、次序股、客管股考评)
６、大型活动路途交通保护。辖区举行较大以上规划的文艺、体育、商业等活动时，及时安排警力保护次序，没有安排的每次扣1分，没有安排警力导致交通阻塞的每次扣2分。(由考评办、次序股考评)
全力抓好辖区内的重特大交通事端防备作业。辖区发生路途交通事端，每逝世1人扣0.1分。(由事端调处股、查看组考评)
在保镳捍卫作业中呈现渎职、失误被上级批判的，每次扣2分，发生不良影响的，每次扣5分。(由相关大队领导、查看组考评)
第十三条 交警乡村中队、公巡中队事务作业考评包含根底作业、宣扬作业、路途交通次序处理、重特大交通事端防备、警捍卫作业等五个方面的内容。
１、弄清机动车和驾驭人底数：清晰中队车、驾管员(正式民警担任)，未清晰的扣0.5分。依据本中队的底数和车管所、驾管所、客管股供给的数据，分类树立台帐并录入微机处理，每季度更新一次。对机动车、驾驭人漏管的，每辆(人)次扣0.1分。底数不清，没有树立任何台帐的扣2分。(由查看组考评)
２、弄清路途交通底数。弄清辖区路途交通底数。包含路途性质(等级)、路途路程、风险路段等主项，并依据辖区路途交通建造状况及时更新数据，树立台帐并录入微机处理。施划并悬挂辖区路途交通示意图。没有树立纸质台帐的扣 0.1分，没有录入微机处理的扣0.1分。没有悬挂辖区路途交通示意图的扣1分。(由查看组考评)
３、校车外观标识：共同辖区内校车外观漆水色彩和图形，没有共同的，每发现一辆扣0.5分；一切校车粘贴共同的校车标志，没有粘贴的每发现一辆扣0.2分。 (由客管股、查看组考评)
４、交通社会化处理(归入二季度实地考评)：试点树立到村(居委会)的交通社会化处理网络体系。具体要求是：一中队在长安镇树立镇级示范点，并挑选2个居委会树立村级示范点。二中队在五里牌乡树立乡级示范点，并挑选2个村树立村级示范点。羊楼司中队别离在羊楼司镇、坦渡乡树立1个镇、乡示范点，并在这两个城镇各建1个村级示范点。桃林中队别离在桃林镇、桃矿街道办事处树立1个镇级示范点，并在这两个单位各建1个村级示范点。源潭中队别离在源潭镇、聂市镇树立1个镇级示范点，并在这两个镇各建1个村级示范点。白云中队别离在白云镇和海螺水泥厂各建1个示范点，并挑选2个村(居委会)树立村级示范点。镇级示范点每缺1个扣1.5分，村级示范点每缺一个扣0.7分。没有安排安排的扣0.5分，没有社会化处理台帐的每缺一项扣0.3分。(由查看组考评)
1、日常宣扬作业。以“城市文明交通”为主线，每季度以会议、橱窗、展板、发放粘贴宣扬资料标语等方式安排一次路途交通安全宣扬作业。没有展开的扣2分，作业展开不力、流于方式的扣0.5分。以相片和现场观赏什物为依据。(由查看组考评)
2、宣扬教育讲堂。每季深化企业、事业单位和校园，至少安排展开1次路途交通安全常识专题讲座，没有展开的，每次扣1分，没有授课相片(电脑显现的)的每次扣0.3分，没有备课或授课记载的每次扣0.3分。(由查看组考评)
3、驾驭人教育处理。每季度召集辖区客运车辆、危爆车辆、校车举行一次交通安全教育处理睬。没有举行的每次扣1分，没有会议相片(电脑显现的)的每次扣0.3分，没有报到册的每次扣0.3分，没有会议记载的每次扣0.3分。(由客管股、查看组考评)
1、路途疏通状况。辖区呈现交通阻塞10分钟以上的，每发现一次扣2分，阻塞20分钟以上的，每发现一次扣3分，阻塞30分钟以上的，每发现1次扣4分。(由考评办、次序室考评)
2、大型活动路途交通保护。辖区举行较大以上规划的文艺、体育、商业等活动，及时安排警力保护次序，没有安排的每次扣1分，没有安排警力导致交通阻塞的每次扣2分。(由考评办、次序室考评)
3、泊车次序。专项监察时，辖区内每发现1辆违泊车辆扣0.2分。(由考评办、查看组、次序室考评)
4、客运车辆处理。每查办1辆中巴车交通违法加0.3分，每查办1辆的士出租车交通违法加0.1分。(由考评办、查看组、次序股考评)
5、摩托车整治：每季度在本辖区规模内安排展开一次摩托车专项整治举动，没有展开的，每次扣1分。没有整治计划的每次扣0.5分，没有树立整治台帐的，扣0.3分。每查办1辆摩托车交通违法加0.05分。(由查看组考评)
全力抓好辖区内的重特大交通事端防备作业。辖区发生路途交通事端，每逝世1人扣0.1分。(由事端调处股、查看组考评)
在保镳捍卫作业中呈现渎职、失误被上级批判的，每次扣2分，发生不良影响的，每次扣5分。(由相关大队领导、查看组考评)
第十四条作业室事务作业考评包含情报信息、调研归纳、和谐考评、服务和事务辅导、档案机要保密、典型推介、宣扬作业、纪检作业、信访和提案计划处理、计划生育作业、工会作业、共青团作业等十二个方面的内容。
１、严峻状况上报：严峻事情、事端、案子，按规则应当上报而迟报、缺报形成作业被迫或被上级公安机关通报的，每次扣1分。(由查看组考评)
２、值勤安排：每周一在大队网站更新值勤领导和值勤民警信息，星期一上午没有更新的，每次扣0.5分。
３、信息资料编发：全年依据作业需要及时编报作业信息和编发作业简报。重要作业经历、典型业绩和严峻作业信息没有编报信息和编发简报的，每次扣0.2分。(由查看组考评)
１、查询研究。安排作业室民警和大队领导编撰调研资料。大队领导和作业室每季度完结2篇以上调研资料，每差1篇扣1分。每季未被上级公安机关选用1篇的扣2分。(由查看组考评)
２、归纳资料。依据作业需要及时拟写半年、年终作业总结(第三、四季度查核)。拟写大队首要领导的年度作业总结陈述、年头作业布置陈述(榜首季度查核)。上述资料每缺1份扣2分。(由查看组考评)
１、本队精细化处理考评：全队内部查核评比、状况通报因呈现严峻失误形成不良后果的每次扣2分；安排搞好全队民警精细化处理考评，依照规则的份额审阅考评成果，及时为财政供给精细化处理考评的依据。审阅呈现过失导致民警不满的，每次扣2分。依照规则及时为民警供给加班依据和执勤补助，及时报领导审阅。因供给依据不公平导致民警强烈不满的，每次扣2分，供给虚伪依据套取加班费和执勤补助的，每次扣5分。(由查看组、行装股考评)
２、上级作业考评：仔细安排做好全省公安交警体系归纳考评、归纳治理考评、市政府方针处理考评的迎检作业，因作业方法不力和作业失误，形成考评扣分的，每次扣3分。上年度归纳考评进入全省交警体系先进队伍的，加3分。进入岳阳市交警系共同、二、三名的，别离加2、1、0.5分。进入临湘市公安局先进队伍的，加1.5分。(由查看组考评)
１、服务底层和大众：仔细搞好底层民警来作业室处理各项行政事务的招待作业，因作业慢待引起民警不满投诉的，每次扣0.5分。仔细值守对外作业联络电话和招待来客和大众，因接听和处理电话以及招待客人和大众情绪欠好引起投诉的，每次扣0.2分。(由查看组考评)
２、承办会务：承办全队性会议和上级查看、领导查询调研等会议的会务呈现过失的，每次扣0.5分，形成不良影响的每次扣1.5分。(由查看组考评)
３、文件、资料打印：担任机关全队性文件、归纳部分的资料打印，打印文件、资料人为延误、呈现显着过失，每项次扣0.2分。(由查看组考评)
４、事务辅导：每年安排2次以上全队内勤作业会议，展开事务训练和布置考评作业，每缺1次扣0.5分。(由查看组考评)
１、文件收发、呈阅：文件收发挂号、阅览、传递、归档及时精确，文件收发无挂号、保存不完善、阅览、归档不及时或呈现过失，每项次扣0.1分。(由查看组考评)
２、公函处理：担任对全队性文件的起草、审阅、编号、行文格局和方针法令的把关。文件编号呈现重号、行文格局和方针法令呈现过错，每项次扣0.2分。担任全队非涉密正式文件的上网、撤网作业，发现该上网未及时上网或该撤网未撤网的文件，每份扣0.1分。(由查看组考评)
３、档案室处理：上年度档案整卷归档不及时、不规范扣1分，档案室寄存档案发生丢掉、腐烂、蜕变等问题，每项次扣1.5分。(由查看组考评)
４、印章处理：印章处理不善呈现严峻过失的每次扣5分。没有经过同意私行加盖大队公章处理对外事务的，每次扣1分，发生不良影响的扣3分。(由查看组考评)
５、保密作业：密级文件丢掉或呈现其他泄密问题每次扣1分，形成严峻后果的扣5分。(由查看组考评)
发现、培育、推介部队建造先进典型，年内至少推出2个有代表性的先进典型(单位和个人)，每少1个扣1分，每多1个加1分；应该申报记功而未做好报批作业，引起单位或民警不满的每项次扣1.5分。(由查看组考评)
安排搞好全队交通安全宣扬作业，没有指使宣扬专干的扣1分。宣扬作业被上级主管事务部分扣分的，大队加以2倍的扣分。(由查看组考评)
２、作风纪律监察。每季度安排1次作风纪律监察举动，对民警违背禁令、纪律条令、警车处理规则等状况进行挂号存案，每缺1次扣0.5分，没有挂号存案的扣0.1分。(由查看组考评)
１、信访招待处理：搞好大众来信来访的招待受理作业，以大队名义受理的信访案子，因作业渎职导致信访人到上级部分上访的，每起扣1分，发生严峻不良影响的每起扣2分。每息访一同案子加1分。(由查看组考评)
２、上级交办信访：仔细处理上级领导和机关交办的信访案子，做好挂号、回复和息访等作业，没有回复的每起扣1分，应碰头没有碰头的每起扣0.5分。使信访人息诉的，每起加1分。(由查看组考评)
３、人大政协提案计划处理：仔细处理人大、政协提案、计划，做到碰头率、回复率、满足率三个100%，每低一个百分点扣1分。(由查看组考评)
全队民警及家族呈现违背计划生育方针的问题发现查办不及时，形成严峻后果被市计生部分考评扣分每次扣1分，本队计生作业被否决扣4分。(由查看组考评)
１、为民警排忧解难：民警成婚、住院及爸爸妈妈、岳爸爸妈妈凶事未代表大队前往恭喜探望，每人(次)扣0.3分；民警及其家庭因严峻疾病或意外灾祸未及时安排救助的每人次扣1分。(由查看组考评)
２、安排参与文体活动：及时安排民警活跃参与本市及上级公安机关安排的文体、艺术竞赛，未按要求安排参赛的每次扣0.3分。(由查看组考评)
按市委、市政府要求，搞好建整扶贫联络点、双联单位的联络和上级交办的其他作业。建整扶贫、双联和其他中心作业遭到上级批判，每次扣1分。(由查看组考评)
依据共青团临湘市委和市局团委的作业布置，做好共青团作业，因作业渎职、失误被上级团安排通报批判的，每次扣2分。(由查看组考评)
第十五条 次序室事务作业考评包含路途交通根底数据、路途交通次序处理的安排辅导、路途交通次序处理监察等三个方面的内容。
１、路途交通简况：分类树立全市路途交通根本状况一览表，弄清城区、国道、乡村公路路程，弄清风险点段、涵洞、弯道等根本数据。没有树立的，扣2分。项目不全的，每缺一项扣0.2分。(由查看组考评)
２、路途交通分布图：在大队恰当方位悬挂全市路途交通分布图，并标明各中队的辖区规模。没有悬挂的，扣2分，没有标明辖区规模的扣0.2分。(由查看组考评)
依据上级公安机关的共同布置和大队作业需要，及时拟定各类路途交通次序整治或保护作业举动计划，并及时向上级公安机关上报各类计算报表。计划延期没有拟定影响举动展开的，每次扣2分。因作业不履行、报表不及时被上级公安机关通报的，每次扣1分。
每两月安排展开一次路途交通次序监察作业，依据各交警中队事务作业考评的相关内容做好监察挂号，并在每季度最终一个月的25号前向考评办供给监察扣分依据。没有展开监察的，每次扣1分，延期向考评办供给依据的每次扣0.5分，监察没有挂号的，每次扣0.2分。(由考评办考评)
第十六条 法制室事务作业考评包含案子审阅、法令作业监察、法令状况考评的安排和谐、民警法令事务训练、法令台档建造、民警法令档案建造、法令功用区建造等七个方面的内容。
依照规则的程序和要求做好各单位的檀卷审验和案子审阅作业。檀卷审验质量不过关，被上级公安机关批判的，每卷扣0.5分，案子审阅运用法令依据过错的，每案扣1分。因民警作业渎职审阅案子不及时耽搁民警办案引起不满的，每次扣1.5分。(由查看组考评)
每月安排对各法令单位展开一次全面的法令作业监察，做好挂号并将监察状况归入季度法令作业考评。没有展开监察作业的，每月次扣1分。监察没有挂号的，每次扣0.5分。(由考评办、查看组考评)
１、本队法令状况考评：安排抓好各法令单位法令状况考评作业。拟定出台《2012年度法令状况考评细则》，3月15日前未拟定出台的，扣2分。对法令单位法令状况季度考评计分没有计分明细表的，每次扣0.5分。每季度(从第二季度开端)往后的榜首个月5号前没有上报当季法令状况考评分数或记分明细表的，每迟报1日扣0.2分。(由查看组考评)
２、上级公安机关法令状况考评迎检作业：安排抓好上级公安机关法令状况考评迎检的各项准备作业。及时以文件的方式向各法令单位清晰迎检的作业使命和责任要求，没有以文件方式清晰的，扣1分。(由考评办、查看组考评)
每季度安排法令岗位民警会集展开1次以上法令事务作业训练，没有安排的每次扣1.5分，没有授课图片、讲稿依据的每项次扣0.5分。每多安排1次加0.1分。(由考评办、查看组考评)
分类树立全队法令作业台档，并录入微机处理。没有树立台档的扣2分。法令台档与微机数据不相符的，每处扣0.5分。网上法令体系运用娴熟，能随机调取各个时段内的各类法令数据，调取数据缓慢的，每次扣0.5分。(由查看组考评)
仔细安排树立民警法令档案，每缺一名民警档案扣1分。档案填写缺项的，每处扣0.5分。(由查看组考评)
七、法令功用区建造。依照上级公安机关的要求，牵头抓好法令功用区建造，法令功用区建造不符合要求，被上级公安机关通报批判的，每项次扣0.5分。
第十七条 行装股事务作业考评包含履行财经纪律、服务机关和民警、财政作业查看和审计、共用资产处理、通讯设备保护、结账数据计算上报等六个方面的内容。
严厉履行财经纪律和大队财政处理规则，每发现一次违背财经纪律和违背财政处理规则的状况扣1.5分。(由查看组考评)
１、严峻举动、活动的后勤保证：大队安排全局性的举动和活动，依据大队领导安排，供给食宿和茶水等保证。没有供给服务的每次扣2分，服务不到位、不及时导致民警不满的，每次扣1分。服务项目缺项的，每项次扣0.5分。(由考评办、查看组考评)
２、薪酬福利补助的发放：及时做好民警的薪酬、福利、补助的发放作业。薪酬福利每拖欠1月扣2分，加班、执勤等各类补助自领导签字之日起3天内发放结束，每超期一天扣0.5分。(由考评办、查看组考评)
3、机关食堂建造：依据民警定见不断改进机关膳食和饮食环境，因膳食欠好引起民警强烈不满的每次扣2分；发生食物中毒事情的每次扣5分。(由考评办、查看组考评)
4、机关水电修理：线路、水路发生毛病导致停电、停水在24小时内没有修正的，每次扣1分。灯泡、灯管老化不亮自接到告诉后24小时内没有替换的，每次扣0.5分。(由考评办、查看组考评)
5、物质收购：会务生果、卷烟收购没有在会前1小时内到位的，每次扣1分。会议开端后才收购到位的，每次扣2分。(由作业室、查看组考评)
6、民(协)警劳保的收购和发放：每两月给大队机关民警收购发放一次劳保物质，每双月的10日前发放到位，每迟发1日扣0.2分。每缺发一次扣2分。(由考评办、查看组考评)
每季度依据后勤保证考评内容和大队财政处理方法，安排对联会单位展开一次财政查看，并将查看扣分状况归入季度考评。没有安排展开的每次扣2分，查看没有挂号和被查看单位担任人没有签字的，每缺一个单位扣0.5分。每年人事调整后，在榜首、二季度内对离任的单位行政正职进行财政审计，没有审计的，每人次扣2分。(由考评办、查看组考评)
１、规费和罚没款处理：对当日机关各单位交纳的规费和罚没款24小时内没有存入银行处理的，每次扣2分。(由查看组考评)
２、固定资产处理。及时挂号大队机关固定资产，拟定固定资产挂号表，没有挂号扣2分，催促机关以外的其他单位填写固定资产挂号表报本股存案，没有发文催促的扣1分，没有上报挂号表的每缺一个单位扣0.1分。(由查看组考评)
３、共用车辆处理：树立并及时更新大队共用车辆台档，设置运用单位、车辆价值、车辆品牌、车辆号牌、购买时刻等项目。没有树立的扣2分，每缺一项扣0.2分。车辆装备调整或购买装备新车台档没有在1个月内更新的，每辆次扣0.1分。(由查看组考评)
４、承揽款收取：按合同及时收取承揽款，没有及时收取每迟收1日扣0.1分。每欠收1000元扣1分。(由查看组考评)
电话网络呈现毛病或损坏接到告诉后24小时内没有采纳修理或更新等方法的，每次扣1分。(由考评办、查看组考评)
依照考评方法“后勤保证”有关条款，对各联会单位准时结帐状况进行计算并在双月的28日前报考评办，没有计算上报的，每次扣1.5分，每迟报1天扣0.3分。
第十八条 车管所事务作业考评包含服务底层、机动车注册挂号、机动车技能查验、事务作业处理、车辆作废处理、危爆车辆处理、车管所等级创立等七个方面内容。
１、辅导底层展开作业。每月下交警乡村中队辅导展开一次机动车入户作业，没有下乡展开的，每次扣1.5分。没有乡村中队担任人签字依据的不记分。(由查看组考评)
２、数据提取、归纳和送达。每季度提取岳阳市交警支队当季临湘市新增机动车电子档案，归纳本所同期处理的数据送作业室上网告诉各中队树立根底台档。没有提取归纳并交作业室的，每次扣1分。(由作业室、查看组考评)
１、注册挂号：依照规则的程序和要求仔细做好国产小型轿车、两轮摩托车、三轮摩托车、低速载货轿车、三轮轿车等规则车型的注册挂号作业。因作业渎职、失误被上级领导和机关批判的，每次扣1分。(由查看组考评)
２、办事效率：注册挂号依照程序办完“照相”事务后，5个作业日向请求挂号人(代理人)发放行驶证、机动车挂号证。从“照相”次日起算，每超期一日扣0.3分。逾期不发导致请求(代理人)投诉的，每次扣2分。(由查看组考评)
１、机动车查验率：仔细安排全队展开车辆查验专项举动，做到每季一排名(从第二季度开端)，年终总排名。没有安排展开的，扣2分，没有排名的，每次扣0.2分。本季度内依照规则景象和时刻要求查验的车辆，摩托车查验率抵达65%，每高一个百分点加0.1分，每低一个百分点扣0.1分；其他车辆查验率抵达70%，每高一个百分点加0.1分，每低一个百分点扣0.1分。(由查看组考评)
２、作业规范：依照规则的车辆查验程序和技能规范严厉检测机动车。减免查验程序的，每发现一次扣1分，未抵达查验技能规范导致交通事端发生的，每起扣3分。因招摇撞骗导致大众投诉或带来不良影响的，每起扣3分。(由查看组考评)
１、归档作业：当天机动车注册挂号、机动车搬运挂号、机动车改变挂号、补牌补证等事务作业处理在24小时内分类整理好微机资料档案，延期未整理好的，每档扣0.2分。当月(指上月21日至本月20号的数据)处理机动车注册档案在本月29号前分类归入档案室，没有归档的，每发现一档扣0.3分。(由查看组考评)
２、机动车台帐建造：依照不同车型分类树立并及时更新在本所处理的全市机动车处理台帐，纸质台档和微机处理信息共同，没有树立纸质台档的扣2分，没有分类的扣1分，没有及时更新的每辆次扣0.3分，每漏管1辆车扣0.3分。(由查看组考评)
弄清每月抵达作废年限的机动车辆底数，底数不清的，扣2分。及时告诉车主或车属单位在抵达作废时限后的10地利刻内处理作废手续，没有告诉的，每人次扣1分。季度作废率抵达100%，每低一个百分点扣0.1分。(由查看组考评)
弄清和更新全市危爆车辆底数，并树立台帐，底数不清的扣1分，没有台帐的扣0.5分，没有及时更新的每辆扣0.5分。每季度对危爆车辆进行一次技能查验，查验率抵达100%，每低一个百分点扣0.1分。 (由考评办、查看组考评)
第十九条 客管股事务作业考评包含根底台档建造、客运车辆和校车查验、客运车辆和校车安全教育处理、出租车和客运车安排及根底设施建造四个方面的内容。
１、根底台档：依照区域别离树立中巴车、的士出租车、校车处理台档，纸质台账与微机处理数据共同，没有树立纸质台档的扣2分，漏管的每辆扣0.5分。每季度更新一次客运车辆、校车处理台档数据，没更新的每辆扣0.5分。 (由查看组考评)
２、档案处理：当日处理准驾、准行手续的客运车辆、校车，24小时内归入微机处理，月底归入档案室处理。24小时内没有归人微机处理的，每辆扣0.5分，月底没有归入档案室处理的，每辆扣1分。(由查看组考评)
１、季检：每季度(一、二、三季度)下各交警中队辖区展开一次客运车辆、校车的安全技能查验作业，查验率抵达90%，每低一个百分点扣0.1分，每高一个百分点加0.1分。树立查验挂号簿并与中队台档相共同，没有查验挂号簿的扣1分。(由查看组考评)
２、年检：年末安排展开客运车辆、校车年检作业，查验率100%，每低一个百分点扣0.1分。因查验技能指标不合格处理了查验手续导致客运交通事端发生的，每起扣5分。(由查看组考评)
１、客运车、校车驾驭人会：每季度会同各交警中队安排举行一次客运车、校车驾驭人会议，通报客运车辆安全处理局势，展开客运车辆交通安全教育。驾驭人参会率抵达90%，每低一个百分点扣0.1分。查看一到两个辖区，以报到册、图片为依据。(由查看组考评)
２、校车外观标识：全市每发现一辆外观车漆没有共同的校车扣0.5分，每发现一辆没有粘贴共同的校车标志的校车扣0.3分。以考评办监察状况和查看组现场查看为依据。(由考评办、查看组考评)
安排辅导出租车公司、客运车队树立健全车队安排领导，树立车队作业室，树立本车队规模内的车辆处理台帐。没有树立安排领导安排的扣3分，没有专门的作业室的扣1分，没有树立车队处理台账的扣1分，台档没有及时更新的每次扣0.5分。(由查看组考评)
１、辅导底层展开作业。每月下交警乡村中队辅导展开一次督办驾证作业，没有下乡展开的，每月次扣1.5分。每多展开一次加0.1分。没有乡村中队担任人签字依据的不记分。(由查看组考评)
２、数据的提取、归纳和送达。每季度提取岳阳市交警支队当季临湘市新增驾驭人电子档案，归纳本所同期处理的电子档案送作业室上网告诉各中队树立根底台档。没有提取归纳并交作业室的，每次扣1分。(由查看组考评)
１、驾驭人训练查核的安排。安排搞好C3、C4、E、F、D五类驾驭证的驾驭人训练作业，严厉科目一、科目二、科目三的考试查核。训练驾驭人合格率抵达90%以上，每低一个百分点扣0.1分。考试查核合格后，5个作业日内没有颁布驾驭证给驾驭人的，每延期一日每证扣0.2分。(由查看组考评)
２、公平公平。禁止驾驭人不参与、不走规则程序为其处理驾驭证，每发现一次扣1分。形成不良影响的每次扣3分。(由考评办、查看组考评)
１、驾驭人体检：按规则搞好持A1、A2、B1、B2驾驭证的驾驭人两年一次的体检，搞好初领驾驭证驾驭人的体检，搞好换证、增驾驾驭人的体检，搞好年满60岁持C证以上驾驭人年度体检。没有按规则程序进行的，每人扣0.2分。(由查看组考评)
２、体检质量：因体检作业渎职、失误导致体检确诊不精确，带来交通事端发生的，每人次扣3分，引发对立胶葛的，每次扣4分。(由查看组考评)
１、归档作业：当天处理的事务作业在24小时内分类整理好微机资料档案，延期未整理好的，每档扣0.5分。当月(指上月21日至本月20号的数据)处理的驾驭人档案在本月29号前分类归入档案室，没有归档的，每发现一档扣0.5分。(由查看组考评)
２、驾驭人台帐建造：依照不同准驾车型分类树立驾驭人处理台帐，纸质台档和微机处理信息共同，没有树立纸质台档的扣2分，没有分类的扣1分，每漏管1人扣0.3分。(由查看组考评)
第二十一条 处置办事务作业考评包含科技设备的保护和处理、处置数据的录入、电子卡口建造等五个方面的内容。
１、网络电脑设备保护：对全队网络设备、电脑等科技设备及时进行保护和更新。电脑呈现问题在24小时内没有进行保护的，每次扣1分。关于网络设备呈现毛病，在24小时内没有修正或联络相关部分修正的，每次扣1分。(由考评办、查看组考评)
２、科技设备挂号处理：对全队(含底层单位)电脑、测速仪、酒精测试仪分单位或分类进行挂号处理。没有挂号的，扣2分，挂号不全的，扣0.5分。(由查看组考评)
对全市电子眼摄入的数据、测速数据和城区中队移动抄牌的数据做好挑选和鉴别，在4天内录入微机处理，延期没有录入的，每起扣0.2分。录入率抵达100%，每低一个百分点扣0.1分。数据录入徇私舞弊的，每发现1起扣1分。(由查看组考评)
１、卡口联网：一切已建卡口应完结联网，每一个卡口6月底前没有完结联网扣1分。(由查看组考评)
２、卡口运转：已建卡口每年正常运转305天以上，每年没有正常运转达300天的，每一个卡口扣1分。(由查看组考评)
第二十二条 事端调处股事务作业考评包含交通事端调处、交通肇事逃逸案子侦破、简易交通事端快处快赔机制、路途交通方式剖析、数据计算上报、122指挥中心处理等六个方面。
１、接警处警：接到交通事端案子报警后，在榜首时刻内赶赴现场，全力引导交通，救助伤员。因出警延误引起当事人不满并投诉的，每起扣1分，因作业不力形成交通阻塞10分钟以上的，每次扣2分，因救助伤员不力带来严峻不良影响的，每起扣4分。(由考评办、查看组担任)
２、对立胶葛化解：活跃化解因交通事端带来的对立胶葛，将其全力操控在临湘规模内。本股受理的案子因民警渎职发生抬尸到临湘市“四我们”捣乱的，每起扣1分，发生堵路事情的，每起扣2分，发生到岳阳市上访的，每起扣4分，发生赴省到京上访的，每起扣8分。(由考评办、查看组考评)
对交通肇事逃逸案子，有必要在榜首时刻内安排警力进行追捕，没有安排追捕的，每起扣2分。交通肇事逃逸案子侦破率抵达80%，每低一个百分点扣1分，每高一个百分点加0.1分。没有树立专门的交通肇事逃逸案子台帐的，扣0.5分。(由查看组考评)
１、机制树立：树立健全简易交通事端快处快赔机制，有安排安排、有作业室场所、有制度上墙，每缺一项扣0.3分。(由查看组考评)
２、发挥作用：快处快赔安排每季度发挥作用，以调停会议记载为依据，没有发挥作用的，每季扣0.5分。(由查看组考评)
１、季度专题剖析：写出季度、半年、年终全市路途交通安全局势剖析陈述，每季度最终一个月25日前报考评作业室。没有写出剖析陈述的，每缺1次扣1.5分，剖析报过于简略的，每次扣1分。(由作业室考评)
２、事端多发路段计算：弄清全市事端多发路段的底数并树立台账，没有弄清底数的扣1.5分，没有树立台帐扣1分。(由查看组考评)
３、典型事例剖析：每季度安排展开一次典型事例剖析，总结经历、剖析缺乏。没有展开事例剖析的，每次扣1分，没有单位典型事例剖析记载的，每次扣0.5分，没有民警个人记载的，每人次扣0.2分。(由查看组考评)
每季度计算一次各交警中队调处简易交通事端数据和辖区发生交通事端致人逝世的人数，并在每季度最终一个月的25日前交大队考评办。没有计算的每项次扣2分，迟报的每项次扣1分。(由考评办考评)
１、接(报)警规范：接警员接警没有用一般线分，指令出警不及时的，每次扣1分，传达警情过错的，每次扣2分。电线声后还没有接电线分。接警情绪欠好被投诉的，每次扣2分。(由考评办、查看组考评)
２、临时性作业使命：没有依照大队领导和机关要求准时下达告诉的，每次扣1分，下达告诉过错的，每次扣2分，遗失被告诉目标的，每人次扣0.5分。对布置的作业使命拒不承受的，每次扣3分。(由考评办考评)
３、接处警台档建造(4分)：树立具体的纸质接处警台帐，没有树立的扣4分，接处警没有挂号的，每起扣1分，没有录入微机的，每起扣0.5分。(由查看组考评)
４、内务处理：8小时作业时刻锁门的，每发现一次扣0.1分；穿睡衣的，每发现一次扣0.5分；卧床的，每发现1次扣1分；私行缺岗、离岗的，每发现一次扣1分；接班时刻迟到的，每迟到1分钟扣0.1分。(由考评办、查看组考评)
第二十三条 由法制室拟定《2012年度法令状况考评细则》，细化考评项目和分值，印制记分明细表格，对全队法令状况每季度施行考评。
第二十四条 警务查询考评分为警务查询目标回访、网上警民互动渠道树立、人大代表评议、上级警务查询排名等四方面的内容。
(一)电话回访：对当日处理的服务处置目标，24小时内进行电话回访，没有回访的，每低一个百分点扣0.15分(车管所抵达60%，但当日服务和处置目标在15名以内的，回访率有必要抵达100%。事端调处股抵达100%)。超期进行电线分，招摇撞骗的，每人次扣0.5分。
(二)短信温馨提示：对当日处理的服务和处置目标，上午处理的下午进行短信温馨提示，下午处理的次日上午进行短信温馨提示。短信温馨提示每缺1人次扣0.1分，超期进行短信提示的，每人次扣0.05分。
第二十六条 要点人员回访。对因服务或许处置不满而进行信访的人员，对上级公安机关在警调、民调中呈现的典型事例当事人，单位行政主职或教导员有必要安排对其进行面对面回访，并作好回访记载。没有进行回访的，每人次扣0.5分。回访无挂号的，每人次扣0.1分。回访后依然发生信访问题的，每人次扣1分。
(一)腾讯QQ号的树立和运用。3月28日前，以单位实名在互联网注册实名制QQ号，QQ号昵称设置为“临湘交警×××”(如：“临湘交警城西中队”)，特性签名输入为“承受咨询、回答疑问、广交朋友。”依照要求树立了的加0.5分。经过QQ谈天沟通为大众处理现实的，每件加0.3分(以谈天记载为依据，谈天记载删去的不算)。民警以单位和个人实名(如临湘警花汤璞)树立QQ号的，每树立一个加0.05分，为大众处理实事的，每件加0.1分。因谈天影响单位形象的，每起扣0.5分，谈天不小心被网络炒作发生不良影响的，每起扣1分。
(二)网上微博的注册和运用。3月28日前，以单位实名在新浪或腾讯网注册微博，微博名为“临湘公安交警×××在线”(如：“临湘公安交警城西中队在线”)， 图画设置单位门楼或窗口形象图片。依照要求树立的，加0.6分。经过微博沟通为大众处理实事的，每件加0.3分(以沟通信息为依据)。微博粉丝超越3000人的，加0.5分，超越6000人的，加1分。运用微博宣扬单位好人好事，进行路途交通安全温馨提示，均匀每2天发布1条以上正面宣扬信息报导，每多1条加0.05分。运用微博不小心，被网络炒刁难单位带来不良影响的，没起扣1分。
第二十八条 人大代表评议。交警中队在乡、镇人大代表评议中被评为一、二、三名的别离加1、0.5、0.25分，评为满足单位或免评单位加0.8分，评为不满足单位的扣2分。考评年度内单位民警当选为人大代表的，每人加2分。因服务大众作业杰出被大众送锦旗感谢的，每面锦旗加0.3分，造假的，每面扣3分，收到大众感谢信的，每封加1.5分，造假的，每封扣2分。(由查看组担任)
第二十九条 信访操控。因单位民警违规、违禁、违纪、违法或因事务处理和交通处置等涉警事情引发大众到大队上访的，每起扣0.5分，到市局上访的，每起扣1分，到临湘市“四我们”、纪委上访的，每起扣2分，到岳阳市(含市公安局和交警支队)上访的，每起扣3分，到省、部、中心上访的，每起扣6分(信访含人访、函件访、电话访和网上投诉等)。凡发生网络舆情的，每起扣1分，不能有用操控发生不良影响的，每起扣3分。
第三十条 上级警调排名。在上级公安机关安排的警务查询活动中，单次排名前一、二、三名的，别离加2分、1分、0.5分；排名倒数一、二、三名的，别离扣2分、1分、0.5分。年终归纳排名前一、二、三名的，别离加4分、2分、1分；排名倒数一、二、三名的，别离扣3分、1.5分、0.75分。
第三十一条 专项作业是指惯例性作业以外，上级公安机关、当地党委政府布置的专门作业或专项举动。
第三十二条 状况上报。在各类专项作业(举动)中，迟报各类小结、报表和相关资料的，每项次扣0.2分，催报后依然不按要求上报的，每项次扣0.6分。要求完结的作业使命没有完结的，每项次扣0.2分。
第三十三条 专项作业排名。在大队安排的各类专项作业(举动)中体现杰出，月或季排名顺数一、二、三名的单位，每次别离加1、0.5、0.3分，倒数一、二、三名的，每次别离扣1、0.5、0.3分。年终排名顺数一、二、三名的单位，每次别离加3、2、1分，倒数一、二、三名的，每次别离扣3、2、1分。
第三十四条 履行上级考评。对上级公安机关布置的归纳考评、当地党委政府布置的归纳治理考评，仔细依照大队的使命分化文件进行履行，监察中每发现一项作业没有履行的，扣0.3分。关于量化的指数使命，依照每多或少完结1%加或减0.05分的规范记分。被上级公安机关加、扣分的，本队考评予以2倍的加、扣分。在使命分化文件中清晰了扣分规范的，依照使命分化文件规则的规范履行。
第三十五条 由考评办下达2012年度作业指数使命分配计划，核定每项作业指数使命的分值，完结状况每季度计算通报一次，第四季度一次性考评。
五、单位领导和民警因对人事调整、作业安排、归纳考评不满，不按正当程序反映，到机关无理取闹，影响单位、领导形象和正常作业次序的。
二、单位民警违纪违规2名以上被给予降级以上行政处置或留党察看以上党内处置的，1名以上被给予行政开除处置或开除党籍处置的。
第三十八条 大队建立以大队长为组长，教导员和分担考评的大队领导为副组长，其他大队领导为成员的方针处理归纳考评领导小组。领导小组下设作业室，分担作业室的大队领导兼任主任，作业室主任任副主任，法制、次序、行装、事端调处等部分担任人和作业室整体民警为成员，担任考评作业的安排、和谐、计算和排名等作业，为考评领导小组供给实在的考评依据。
第三十九条 日常作业考评由考评办采纳监察方式进行，结合平常把握的实在状况，将加、扣分状况用表格的方式上网通报，归入季度考评记分领域。
第四十条 各单位对考评计分状况有贰言的，自发文之日起10地利刻内以文字陈述的方式向大队考评办请求复核，逾期视为无贰言，不予复核。
第四十一条 考评作业数据计算和信息资料上报均在规则的考评时刻段内进行，各单位依据此准则及时调整作业布置。考评方法要求完结的作业在榜首季度没有完结扣了分的，第二、第三、第四季度依然没有完结的，每季度均扣分。
第四十二条 依照不同系列和30%的份额，就归纳考评鉴定若干个“红旗单位”和“先进单位”。对归纳排名榜首的单位颁发“2012年度方针处理归纳考评红旗单位”称谓，颁布奖牌，奖赏人民币4000元。对分担领导另奖500元。对归纳排名第二、三名的单位，颁发“2012年度方针处理归纳考评先进单位”称谓，颁布奖牌，奖赏人民币3000元。对分担领导另奖400元。依据查核排名和平常把握的状况，评出若干个单项作业先进单位，颁布奖牌，各奖赏人民币1000元。对分担领导另奖200元。接连三年(从2011年开端)取得归纳考评榜首名的单位，颁发“方针处理归纳考评‘三连冠’单位”称谓，颁布奖牌，奖赏人民币8000元，并主张市局党委对单位行政正职和辅导员予以选拔运用(三年连任的)。对分担领导另奖800元(三年连管)。接连三年(从2011年开端)取得“方针处理归纳考评先进单位”的单位，颁发“三年连任方针处理归纳考评先进单位”称谓，颁布奖牌，奖赏人民币6000元，对分担领导另奖600元(三年连管)。
第四十三条 机关股室所系列在方针处理归纳考评中接连三年排在倒数榜首名的单位，对单位行政正职提请市局党委予以调整，指(教)导员或副职不予选拔运用(从2011年开端连任的)。交警中队接连两年排在倒数榜首名或接连三年排在倒数榜首、第二名的单位，对中队长提请市局党委予以革职，辅导员不予选拔运用(从2011年开端连任的)。本年度归纳排名倒数榜首且总分低于80分的交警中队，对中队长提请市局党委予以革职，辅导员不予选拔运用。本年度排在倒数榜首名的单位，单位行政正职和辅导员撤销评比年度先进个人资历，由大队主职领导或指使分担领导对其施行戒免说话。
第四十四条 对“黄牌正告”单位下达“黄牌正告”决议书，责令期限整改。“一票否决”的单位由大队安排对行政正职诫免说话，撤销单位及单位正职和分担大队领导评优资历，接连两年“一票否决”的单位，单位行政正职应引咎辞职，其他领导班子成员一年内不得选拔运用。
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